Over De Stuw

Vacatures

De Stuw beweegt mensen tot meedoen. Als organisatie voor sociaal werk in de gemeente Hardenberg bevordert De Stuw dat mensen de regie over hun bestaan in hun sociale omgeving in handen nemen én houden. Vanuit haar betrokkenheid naar de samenleving biedt De Stuw een breed scala aan diensten en activiteiten voor jong en oud in de gemeente Hardenberg. Op www.destuw.nl lees je meer over ons.

SOCIAAL WERKER JONGEREN (m/v)

Wij zijn op zoek naar een Sociaal-cultureel werker 3, met als specialisatie jongerenwerk. Het is een aanstelling voor 32 uur per week, in eerste instantie voor 1 jaar, met de mogelijkheid tot een vaste aanstelling. De focus ligt op jongerenwerk-activiteiten in Dedemsvaart en omgeving .

Wat ga je doen?

  • Present zijn en contacten leggen in het werkgebied van team Noord-West
  • Groepen jongeren op straat en andere plaatsen waar jongeren in hun vrije tijd zijn in kaart brengen zowel vanuit eigen signalering als vanuit netwerkpartners
  • Contact leggen en onderhouden met deze groepen en hun wensen, behoeften, problemen en ambities signaleren, analyseren en vervolgens vertalen naar een plan van aanpak
  • Met en voor jongeren activiteiten ontwikkelen gericht op maatschappelijke participatie en sociale competenties
  • Jongeren met problemen via bestaande netwerken begeleiden naar professionele hulpverlening
  • Vanuit een methodische aanpak jongeren stimuleren regie te nemen en houden over hun leven
  • Naast jongerenwerk ga je als generalistisch sociaal werker in het werkgebied van team Noord-West aan de slag

Wat zoeken we?

  • Je bent bekend met de uitgangspunten van Welzijn Nieuwe Stijl en gebiedsgericht werken
  • Je bent goed geïnformeerd over de ontwikkelingen rondom het sociaal domein
  • Je bent in staat projectmatig, methodisch en oplossingsgericht te werken
  • Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met de doelgroep
  • Het is een pré als je meerdere jaren werkervaring hebt in een zelfstandige functie met de omschreven taken
  • Je weet jongeren te vinden en vindt makkelijk aansluiting bij jongeren en hun leefwereld
  • Je kent de jongerencultuur, herkent de groepsdynamiek en kunt deze analyseren
  • Je bent in staat om zowel op individueel (coachend) als groepsniveau met jongeren te werken
  • Je bent in staat te werken in een gebied met complexe problematieken
  • Je hebt kennis van de sociale kaart, van maatschappelijke ontwikkelingen en problematiek en van de specifieke problematiek en mogelijkheden van de doelgroep

Wie ben je?

  • Je bent enthousiast, open-minded, initiatiefrijk, creatief, inspirerend en organisatorisch sterk.
  • Je bent representatief en communicatief sterk en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal
  • Je bent flexibel en bereid te werken op wisselende tijdstippen, ook ’s avonds en in het weekend
  • Je bent proactief en accuraat, weet situaties te overzien en te beheersen
  • Je kunt goed samenwerken, zowel met collega’s als samenwerkingspartners
  • Je hebt een natuurlijk overwicht
  • Je hebt een relevante hbo-opleiding, rijbewijs en een auto.

Wat bieden we?
Een mooie, uitdagende en afwisselende functie waarin je mensen kunt bewegen tot meedoen, zodat zij op hun best zijn. Dit doe je in een hecht team van professionals en samenwerkingspartners. De Sociaal Cultureel Werker 3 is lid van het team Noord-West. Alle teamleden werken samen aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen, binnen het werkgebied van De Stuw. Er wordt nadrukkelijk samengewerkt met de overige teams van De Stuw. De jongerenwerkers in de teams bieden elkaar ondersteuning, intervisie en werken waar mogelijk samen.
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Welzijn, de inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring SCW-3. De Stuw biedt volop ontwikkelmogelijkheden.

Interesse en reageren?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Matthea Bosch van De Stuw via 0523-267478. Wil je reageren? Stuur je sollicitatie met motivatie en cv voor 26 februari 2019 naar pz@destuw.nl.

De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 8 maart 2019. Op donderdagmiddag 14 maart vinden de tweede-ronde gesprekken plaats.

Voor deze vacature wordt zowel intern als extern geworven. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.